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历史上,道德、伦理的如何区分的问题讨论的很多,事实上道德与伦理是无法严格分界的,生活中很多时候是互用的,甚至是连用的,即“伦理道德或道德伦理”。在本文中,我们也不做过于明确的划分。伦理学的哲学追问可以是三个问题:什么是道德?我们为什么要道德?我们如何做才可以称得上是道德的?

资产评估行业的职业伦理

古希腊哲学家德谟克利特认为,智慧的全部含义在于:很好地思想,很好地说话,很好地行动。人们也说,哲学不仅帮助我们正确地做事,更重要地是指导人们做正确的事,这就涉及伦理(道德)的问题思考。伦理问题至少需要思维:我们应当做什么?我们不应当做什么?我们应当怎样对待他人?我们应当如何生活?苏格拉底说过:“未经审察的人生是不值得度过的人生”,把人生的思考上升到如此高度,对普通世人来说,是很“可怕”的。即使我们没有思考过诸如“世界的本源是什么”的问题,我们就普通地“活着”,大多会在不同层次上思考道德、伦理问题。 

康德在《实践理性批判》中写道:“有两种伟大的事物,我们越是经常、越是执着地思考他们,我们心中就越是充满永远新鲜、有增无减的赞叹和敬畏,那就是我们头上的灿烂星空,我们心中的道德法则”。在中国哲学层面理解:道德是关于个人的内在法则,伦理则是关涉社会群体的外部规范。例如,曾子的《大学》开宗明义:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”这是后人总结的“三纲领”。“明明德”就是发扬光大人的天赋“光明道德”;“在亲(同新)民”是使人弃旧图新、去恶从善。 “止于至善”要求达到儒家提倡的至善境界。《大学》还说:格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下 ,即后人总结的“八条目”,纲领是目标,条目是手段或步骤。“诚意、正心、修身”的“内圣”部分可以划为道德部分;“格物、致知、齐家、治国、平天下”的“外王”部分可以划归伦理。

历史上,道德、伦理的如何区分的问题讨论的很多,事实上道德与伦理是无法严格分界的,生活中很多时候是互用的,甚至是连用的,即“伦理道德或道德伦理”。在本文中,我们也不做过于明确的划分。伦理学的哲学追问可以是三个问题:什么是道德?我们为什么要道德?我们如何做才可以称得上是道德的?

将“我们”替换成“资产评估师”,同时将道德问题限定在职业道德方面,资产评估师职业道德的哲学追问即是:什么是资产评估师职业道德?资产评估师为什么要讲职业道德?资产评估师应当如何做才是道德的?对于这三个问题,资产评估行业的《资产评估职业道德准则 》做了很好的规范,而且《中国资产评估法》中将评估师的职业道德要求上升到了法律规范的层面。准则规定:资产评估职业道德是指资产评估机构及其资产评估专业人员开展资产评估业务应当具备的道德品质和体现的道德行为。主要包括:诚实守信、勤勉尽职、谨慎从业的“内圣”的原则;坚持独立、客观、公正的工作原则。评估从业人员应当具备相应的专业知识和经验的执业胜任原则;评估从业人员、执业机构与委托人和其他相关当事方的商业规则、同业间的相互关系的处理规则。对于这些道德准则的内涵阐述,一般是从道德效果论、道德义务论、道德德性论的角度去认识,这些认识在《经济伦理学》、《伦理学》等类型的著作中一般都有论述。只要将道德履行主体换成“评估人员”基本就能涵盖评估职业道德。

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岗位职责

  • 负责全程统筹安排项目组实施资产评估/估值业务;

  • 负责各项资产评估/估值流程的在线管理和完善;

  • 负责估值模型的搭建、测算和完善;

  • 撰写评估报告和评估说明,负责对公司各级内核意见的答复;

  • 负责资产评估档案的整理归集;

  • 向高级项目经理汇报。

岗位要求

  • 本科及以上学历,英语六级或同等水平以上;

  • 五年以上相关行业工作经验,具有资产评估师职业资格;

  • 熟练掌握市场法、收益法和成本法,有一定的专业特长;

  • 熟练使用计算机和办公软件;

  • 正直爱岗,有良好的服务意识和团队协作精神,学习能力强;

  • 很强的计划性和执行能力,身体健康,能接受出差;

  • 优秀的项目管理能力、团队领导能力和沟通能力;

  • 35岁以下。

岗位待遇

  • 固定薪酬 + 项目提成 + 日常考核奖金(薪酬面议);

  • 缴纳五险一金,缴纳补充公积金;

  • 法定节假日、年假、团建、日常培训、员工节日福利。

岗位职责

  • 深入学习并掌握估值理论和实务操作程序;

  • 根据项目经理安排,开展现场调查、资料搜集、底稿编制、档案归集等资产评估基础工作;

  • 协助项目经理进行评估测算和报告编写,辅助完成评估项目;

  • 参与境外估值项目,与境外人员开展沟通交流,协助项目经理编写英文报告;

  • 完成项目经理和部门主管安排的其他工作。

岗位要求

  • 本科及以上学历,英语六级或同等水平以上;

  • 资产评估、财经类、工程类专业优先;

  • 在校期间成绩优异、数理推算和编程能力较强、通过资产评估师考试者优先;

  • 正直爱岗,勤勉务实,有良好的服务意识和团队协作精神,学习能力强;

  • 熟练使用办公软件,具备一定的文字功底和良好的语言表达能力、沟通能力;

  • 有很强的条理性和执行力,能够承受一定压力,能够接受出差。

岗位待遇

  • 固定薪酬 + 项目提成 + 日常考核奖金(入职首年约100K—120K);

  • 缴纳五险一金,缴纳补充公积金;

  • 法定节假日、年假、团建、日常培训、员工节日福利。

岗位职责

  • 学习并基本掌握估值理论和实务操作程序;

  • 根据项目经理安排,协助现场调查、收集资料、编制底稿、归集档案等评估基础工作;

  • 完成项目经理和部门主管安排的其他工作。

岗位要求

  • 本科及以上学历,英语四级以上;

  • 资产评估、财经类、工程类专业优先;

  • 在校期间成绩优异、通过两门以上资产评估师考试科目者优先;

  • 正直爱岗,勤勉务实,有良好的服务意识和团队协作精神,学习能力较强;

  • 熟练使用办公软件,具备一定的文字功底和良好的语言表达能力、沟通能力;

  • 有较强的条理性和执行力,能够承受一定压力,能够接受出差。

岗位待遇

  • 固定薪酬 + 项目提成 + 日常考核奖金(入职首年约80K—100K);

  • 缴纳五险一金,缴纳补充公积金;

  • 法定节假日、年假、团建、日常培训、员工节日福利。

岗位职责

  • 实习岗位;
  • 学习了解估值基础理论和实务操作框架;
  • 根据项目经理安排,开展辅助性的资产评估工作。

岗位要求

  • 专业成绩优秀;

  • 能够安排至少三个月的完整实习期;

  • 有较强的责任心和团队协作能力;

  • 有较强的计划性和执行力,能够承受一定压力,能够接受出差。

岗位待遇

  • 实习工资(研究生2K/月,本科生1.5K/月)

  • 外勤出差补贴50元/天;

  • 表现优秀者签订三方协议。