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【研究前瞻】杠杆化ESOP中稀释效应的量化估值研究
员工持股计划（ESOP）是比较常用的激励方式，目前已成为企业经营过程中行之有效的业绩增长工具。在国内外实践中，ESOP主要分为两种形式，一种是不带杠杆的ESOP，一种是杠杆化的ESOP，而后者在国外企业中运用得非常广泛。本文将尝试对实施杠杆化ESOP过程中所产生的“稀释效应”进行量化估值分析，以便为ESOP 的授予人以及激励对象在谈判决策过程中提供快速的测算工具，尽可能实现利益平衡。 本文是金证资产评估2022年度内部课题的概括性内容前瞻，完整的课题成果将刊登于年底发布的《金证估值研究2022》…
