公司开展员工股权激励并晋升合伙人

为进一步调整公司管理架构，激励核心业务人员充分施展管理才能和专业水平，搭建公司人才培养梯队，释放公司管理权限，逐步打造以平台为基础的公司治理结构和员工考核机制，经公司股东会同意，决定开展员工股权激励，同时调整新晋股东的岗位级别。

梁原现任总评估师兼风险控制委员会主任，公司晋升林骁、陆星忠、高诚、罗佳、潘霞、李斌、陈蓓七人为合伙人。 

公司董事长林立代表董事会祝贺以上同事成为公司股东，感谢他们为公司做出的重要贡献，也希望他们在未来的工作中不断突破自我，不断提升自己的管理能力和专业水平，积极利用公司平台，充分展现个人才华，以和公司共同成长为荣，也让公司以他们的成就为荣。

接下来，公司将基于本次股权激励和架构调整，围绕质量控制、职业化水平、复合专业能力等方面，结合业已成熟的信息系统，实施多维度的人才考核培养机制，进一步完善公司治理体系。